Unitrans

 » Notre groupement d’employeurs Unitrans pourrait se résumer en une phrase : optimiser nos besoins individuels autour de valeurs communes. Il est une alternative pertinente à des besoins récurrents que nous avons dans nos entreprises. En effet, nous sommes tous de plus en plus concernés par des postes en saisonnalité, par du temps partiel, des besoins en compétences spécifiques qui ne nécessitent pas un temps plein.

Les entreprises qui s’investissent dans le groupement sont pragmatiques, le partage offre des possibilités qu’elles ne pourraient trouver seules. C’est donc avant tout un outil de gestion et d’optimisation qui ouvre sur bien d’autres intérêts…la mutualisation et le partage sont une source d’enrichissement et de développement pour les adhérents.

Du côté des salariés, c’est une véritable opportunité professionnelle, au-delà d’un environnement de travail varié, ils sont reconnus comme salariés à part entière et intégrés dans chacune des entreprises ou ils travaillent et s’offrent ainsi 2 fois plus de perspective de carrière.

Ce dispositif est encore méconnu et parfois mal utilisé. Toutefois, nous sommes persuadés de son efficacité, de son intérêt pour les entreprises comme pour les salariés. Notre socle de valeurs fait écho à une véritable façon de penser l’emploi, la responsabilité sociétale des entreprises se montre aussi dans nos engagements au sein de l’association. «