LE FONCTIONNEMENT
LES PLUS DU GROUPEMENT
LE CONTRAT DE TRAVAIL EST PORTE PAR LE GROUPEMENT D’EMPLOYEURS, celui-ci est votre employeur et il reste votre seul et unique interlocuteur sur la gestion administrative : un contrat, un bulletin de paie
LES CONDITIONS DE REMUNERATIONS ET AVANTAGES SONT DETERMINES DES LE DEBUT DE CONTRAT : vous bénéficiez au prorata de votre temps de présence, des avantages de rémunération mis en place dans vos sociétés de mise à disposition (loi de l’égalité de traitement). Le groupement propose lui aussi une garantie de rémunération comprenant : une prime d’assiduité mensuelle + mutuelle employeur + chèques cadeaux.
DES LE RECRUTEMENT LE PARTAGE EST PLANIFIE ET IL S’ORGANISE ENTRE 2 A 3 ENTREPRISES (seulement 2/3 entreprises pour favoriser votre intégration), vous avez donc de la visibilité sur votre organisation et toute modification fait l’objet d’une concertation tripartite (un travail varié mais sécurisé).
DES PERSPECTIVES D’EVOLUTIONS : si l’une ou l’autre des entreprises dans laquelle vous travaillez vous intéressent durablement, vous pouvez au bout de 2 ans demander à intégrer en CDI l’une de vos entreprises (après validation des 2 entreprises utilisatrices).
Téléphone
02 40 54 27 96
Adresse
1, rue Pasteur - 44190 Clisson